こんにちは、株式会社電翔です。当社では社員一人ひとりが笑顔で働ける職場環境を目指し、様々な取り組みを行っています。

今回は、当社でもとてもお世話になった職場の雰囲気を劇的に改善し、成果を上げるためのメンタル・コーチング研修を提供する西畑良俊先生をご紹介いたします。

<当時の当社の悩み>
皆さんもこんなお悩みありませんか？

• 社員が自主的に動かない
• 人間関係がうまくいかない
• 職場が暗く、笑顔が少ない
• 成果が上がらず、目標達成が難しい
• 離職率が高く、プロ意識が欠如している

これらのお悩みを解消し、社員一人ひとりが主体性を持ち、笑顔で働ける職場を実現するためのプログラムをご紹介します。

西畑良俊先生の「ごきげんな職場づくり」研修の特徴

1. 一人ひとりの成長

• メンタル・マインドの向上
• 自主性の発揮
• 笑顔で働ける職場

2. 関係性の改善

• 信頼関係の構築
• コミュニケーションの向上

3. 組織の成長・発展

• 目標達成
• 人材定着
• 変化対応

提供する研修内容

1. メンタルトレーニング

• 心の整え方
• 自己理解
• 感情処理

2. コーチング

• 話の聴き方
• 想いの伝え方

3. ペップトーク

• 励ましの言葉のかけ方
• 共感と雑談力

実績紹介

食品加工業の某会社

イライラしがちな管理職の改善、離職者ゼロ、業績向上

IT関連業の某会社

うつ病で休職していたスタッフの復帰、職場のリーダー的存在に

サービス業の某会社

自主性・主体性のない社員の改善、会議での発言増、業績改善

研修のメリット

• 自主性・主体性の発揮
• 職場の信頼関係の強化
• 想いの伝え方の向上

西畑先生の研修参考動画（YouTube）

• ①マイホームブルー脱出に近いもの
• ②精神疾患を抱える方に寄り添うコミュニケーション
• ③受注力を高めるコミュニケーション「７つの力」
• ④「やる気」の出し方

西畑良俊先生のプロフィール

西畑良俊先生は、メンタルコーチとして企業研修やアスリートのメンタルコーチ、子育て講演などで活躍中です。早稲田大学卒業後、多くの企業や組織でメンタル・コーチングを提供し、多くの成功事例を生み出しています。

西畑良俊先生の経歴：

• 埼玉県春日部市出身、1980年生まれ。
• 県立浦和高等学校、早稲田大学法学部卒業。
• 大学在学中は箱根駅伝を目指し、出雲駅伝に出場するも、夢は叶わず。
• 卒業後、医療・介護用ベッドメーカーに入社し、営業予算を達成するも、心が折れて2年で退社。
• ニート・フリーター・教師の卵を経て、うつ病が悪化。
• 28歳で新潟・粟島に1年間のボランティアに行き、心を回復。
• 「みやざき中央新聞」の記者として、取材・編集に従事。
• プロコーチ資格を取得し、2014年に独立。
• 現在は企業研修、アスリートのメンタルコーチ、子育て講演などを行い、職場に「聴き合う文化」を育むことをミッションに活動中。

よくある質問

Q1: 対話で離職が減る理由は？

「辞めたい」理由の8割は「人間関係」。対話で人間関係を改善します。

Q2: どんな社員でも変わるか？

「信じる」ことが人を変えます。

Q3: 1回でも効果はあるか？

1回でも効果はありますが、定期的な研修が望ましいです。

株式会社電翔では、西畑先生のメンタル・コーチング研修を導入し、社員の成長と職場の改善を実現しました。皆さまの職場でも、ぜひこの素晴らしい研修を体験してみてください。